想要成为一个自媒体成功人士，*核心的要素就是文章内容，发布文章内容是作为自媒体人的**步，也是核心内容。众所周知每个人都会写文章，那么如果写的文章没有价值，没有任何的吸引力就很难获得用户的关注，就算读者阅读完也不会分享给别人的。
1.内容丰富
提到内容很多人就会觉得比较困难，因为没有身后的积累跟文笔是没有办法写出来具有吸引力跟价值的内容，那么如何提供高品质的内容呢？即使写作不是你的强项也一样可以为用户提供高质量的内容，下面通过一些案例告诉大家怎么样写能给读者提供有价值的内容。
网上搜集高人气内容
案例一：华为要搬走了,深圳还留下什么
如今满天下都是新闻，尤其在深圳这个地方，处于世界信息的窗口难免会有很多新的内容呈现。例如前段时间很受关注的"华为要搬走了,深圳还留下什么”这篇新闻引起了多少人的关注，为什么这篇新闻会让很多人关注，首先从经济开始引起了当下很多人的痛楚，在深圳生存压力大，竞争激烈，物价高，工资低。这样的内容让很多打工仔关注，转发，评论。
案例二：究竟谁“害死”了魏则西
随着医患关系的日益剧烈，在如今互联网的光环下让很多所谓的民营医院蒸蒸日上，那么从这个事件大家注意到什么，那么主要有哪些信息值得我们关注的。
其一：随着市场经济变化，人们吃喝拉撒睡所有生活必需品都是可以降价的，买房子也是可以打折，娶媳妇也会根据实际情况给与一部分彩礼，那么大家有没有注意到，在医院这个场所，从来没有优惠二字，医生说是多少就是多少，*关键的是市场上面所有的物品多多少少大家都会知道一些所谓的订货价格，那么医院药品的成本是多少，没有几个人知道。
其二：随着人口的增加，医疗设施不齐全的大环境下，医院只知道盲目扩张，不注重服务，医生只在乎接诊多少病人，不关心能治好多少人。在市场买东西都会有售后保障，但是我怕在医院付了钱出门之后就没有任何的相应保障措施了。
其三：医院服务差，比如排队挂号之类的，你去一趟医院没有几个小时你是出不来的，为何私立医院会发展如此之快，首先公立医院医生护士拿的固定工资没有额外的收入，而且岗位稳定，医疗环境一成不变，那么重点说一些私人医院，为何私人医院如此受欢迎，**私立医院服务相对好，你进入一家专科医院首先服务很到位，从你进入医院的那一刻起就有专门的导医或者医助跟随你做指导，直到你付款出门，看看这些私立医院的装修你就该知道去这消费价格不会很低。
其四：为何都在说医院黑但是大量的医院信息在覆盖，随着生态环境等等的影响人们生活中会出现种种不适，这个时候就需要求医，那么现在是互联网时代大家都会去搜索，那么事情出来了，打开百度搜索一下，满屏幕的都是医院信息，那么这个时候该怎么选择，那么百度在这里很关键，哪一家医院给出的价格高，哪一家医院的信息就会显示在*前面，因为这样才让很多医院浑水摸鱼，百度只是一个搜索引擎他更加没有义务去评估医院是否具有真实的行医资质，能力。这就出现了所谓的魏则西事件。
当然我们在这篇文章主要讲述怎么样写大家喜欢的有价值的内容，以上案例就是*吸引眼球的，那么怎么样写好自媒体内容，分享这样的内容，然后可以分享到QQ空间，日志，微博，博客等等。当然只是复制别人的文字是不行的，你必须加入自己的看法和你个人的思想，而且人称要使用**人称，要有自己的态度观点更容易让粉丝关注你。
除此之外我们还可以在一些大的平台搜集一些内容，比如知乎你可以搜集你所关注的领域的内容进行写作分享关于这个领域的内容。然后你根据这一些话题，找一些精确的回答然后自己搜集整理出来作为文章，然后通过一些媒体平台分享如QQ空间日志，独立博客等，这是一种制造内容的方法。只要你分享的文章有价值，那么你就能留住粉丝，让你的内容自发的传播。
2.自己阅读，撰写读后感
一旦你走入自媒体道路，你的知识面就要广阔，那么扩充知识就是你的必修课，光凭经验积累你可能写几十篇内容就没的写了，此时怎么办，*简单的就是需要不断的读书充电，你要把你读的书分享给粉丝，让他们跟你一起进步，学习提升。再加上自己的一些感受的话会让粉丝感觉到自己的情感，这样日积月累你的知识储备就很丰富了。
就如我自己一直在互联网这个领域，我就会关注互联网行业的书籍来阅读学习，然后分享自己的感受。
3.生活感悟
每个人都有故事，每个人都有对一件事物的看法，那么偶尔可以换换内容，一周里面有一两篇内容是关于生活感受的，这样可以让你的粉丝了解你的生活，走入你的情感中，对你产生更多的了解，增加用户粘度。比如所见所闻都可以进行分享，跟随自己的感受写出自己的想法跟看法也是一种内容创作的方式。
4.经验历程
如果你从事某一个行业，某一个领域很长时间的话，这些就是你的内容，那么对于一些新手来说这些你的经验之谈对他们有很好的指导意义。网络营销是一个系统工程需要大家去重视而并非某一个环节做的好就可以做好网络营销的，以至于后面我在培训的时候我**针对的就是老板，看一下老板对自己公司互联网这一块是否足够重视，如果够重视那么我们谈的话题就很多，如果老板不重视这一块我们分享再多也是没有价值的。
